ÿþEn el mundo del baloncesto de fantasía, Jordan 1 Off White fue uno de los jugadores que encabezó la lista en el grupo de draft. Él no es otro que el alero de poder La Marcus Aldrige de los Portland Trail Blazers. LaMarcus Aldrige ha estado generando calor de fantasía y ha subido varios niveles en nuestra escalera de posición de baloncesto de fantasía. El delantero de potencia de los Portland Trail Blazers ha promediado 21.6 PPG, 9.1 RPG, 2.0 APG y 1.1 SPG en la temporada 2010-2011 de la NBA. También ha marcado 1.4 bloqueos por juego. LaMarcus Aldrige tiene un porcentaje de tiros de carrera del 48.9 por ciento desde el campo. En la línea de tiros libres, tiene un promedio de carrera del 76.6 por ciento.

Al draft le ha ido bastante bien debido al desempeño de calidad de estrella que los dos Gasols y Aldrige han estado mostrando. Para comenzar, cubramos las preocupaciones estratégicas fundamentales para el baloncesto de fantasía diario. Analicemos la estrategia basada Jordan 1 Mid en el método de borrador para el concurso, y mantendremos las cosas lo más genéricas posible. Primero, analicemos los concursos de cap de clasificación. Concursos de Cap de clasificación Estos son tan difíciles como pueden ser. El límite de clasificación se establece como el promedio de puntos de fantasía anotados por juego para cada jugador. Jordan 1 Low Si selecciona indiscriminadamente un equipo de baloncesto de fantasía diario con un tope de 200 puntos, su equipo obtendría, en promedio, 200 puntos de fantasía ese día.

Seleccione jugadores que hayan estado superando constantemente su valor de límite de rango en los últimos juegos, y planifique que continúen haciéndolo. Los Jugadores de Tiempo de Juego que fueron calentadores de banco durante la mayor parte de la temporada, pero ahora son titulares o tienen minutos por delante, son selecciones sólidas. Sus puntos de fantasía promedio por juego se verán reducidos por la falta de tiempo de juego a principios de la temporada, lo que hace que sea más fácil para ellos Jordan 1 Flight 5 superar su valor de límite ahora. Los jugadores con valores de capitalización alta tienen más riesgo que los jugadores con valores de capitalización pequeños, pero la desventaja es mucho mayor.

No reclutes jugadores cuestionables y ten cuidado al seleccionar jugadores probables. Recuerde que el promedio de puntos anotados se realizó cuando el jugador estaba sano, en la mayoría de los casos. Aquí hay algunas estrategias diarias de draft de baloncesto de fantasía más dependiendo del método de draft del concurso. Salarry Cap Contest Para este tipo de draft, usted paga el salario real en efectivo para el jugador de ese juego. Dado que el sistema salarial de la NBA favorece enormemente a los veteranos, terminas con un montón de veteranos y novatos demasiado caros con este método de gorra de baloncesto de fantasía diaria. En general, querrás tratar de descubrir quiénes serán los mejores anotadores de fantasía ese día, independientemente del valor del límite.

Además, tienes que elegir los mejores anotadores de fantasía como LeBron o Kobe. Incluso si se enfrentan a un enfrentamiento desfavorable, es probable que superen a los demás en la lista. Los deportes de fantasía se están volviendo populares todos los días. El concurso de deportes de fantasía de la NBA, NFL, NHL y MLC ahora está en vivo en Fantasy Factor. ¡construye tu equipo de deportes de fantasía y participa para ganar efectivo real Jordan 1 Flight 4 a diario o semanalmente!

La habilidad táctica significa saber cómo elaborar estrategias en el juego. Para conseguir jugadores jóvenes, generalmente los entrenadores entregan las estrategias en formaciones que necesitan memorizar y luego serán llamadas dentro del campo. Si bien puede haber tácticas que se pueden seguir durante todo el período, también debe tener la capacidad de ejercer su propia inteligencia. Debe tener en cuenta las deficiencias del otro equipo y utilizarlas para su beneficio. Explotar la debilidad de tus respectivos oponentes y señalarlo en tus compañeros de equipo es una habilidad excepcional que te distingue en el resto de tu organización.